Hi, bloggies!
Beberapa waktu lalu, saya sempat mengalami depresi ringan karena saya masih belum dapat kerja. Ternyata cukup susah ya mencari pekerjaan di Ibukota tercinta ini? Akhirnya saya iseng mendaftar ke Bank Mega melalui jalur ITB Career Center dan mendaftar untuk posisi Management Trainee.
Setelah saya mendapatkan e-mail yg berisikan undangan psikotes, saya datang ke kantor Bank Mega yg terletak di Jalan Tendean (masih satu komplek dengan Trans TV).
Untuk langkah rekrutmen nya sendiri bisa dibilang lumayan panjang, seingat saya, step nya adalah sebagaimana berikut :
Step 1 : Psikotest
Step 2 : FGD
Step 3 : Presentasi
Step 4 : Interview
Step 5 : Medical check-up
Step 6 : Offering letter
Saya akan jabarkan satu-satu step yg sudah saya lewati :
Step 1 (Psikotes) :
Psikotes di Bank Mega menurut saya bisa dibilang aneh dan lain dari psikotes perusahaan lain (bahkan Astra). Kenapa? Karena cara perhitungan psikotes mereka adalah ketika jawaban benar, akan dihargai +2, tidak diisi 0, dan salah -1 (atau semua psikotes begitu kah cara menghitungnya? CMIIW ya).
Soal psikotes nya cenderung mudah bagi saya; soal nya terdiri dari matematika dasar, kepribadian (menggambar pohon dan manusia) dan kreplin.
Oiya, semua psikotes ini dilakukan non-stop ya, jadi mungkin kalian baru selesai sekitar jam 1 siang dari jam 8 pagi.
Step 2 (FGD) :
3 minggu setelah psikotes, saya ditelfon oleh HRD Bank Mega sekitar jam setengah 9 pagi, lalu saya diminta untuk melakukan FGD di kantor Bank Mega hari itu juga jam 2 siang.
Saya kaget & bingung, mengapa informasinya dadakan sekali? Tetapi saya tetap datang ke kantor Bank Mega. Menurut saya, seharusnya ada 8 peserta lain, tetapi yg datang saat itu hanya 3 orang. Pelaksanaan tes nya pun mundur dari jadwal, yg seharusnya dimulai pukul 2 siang, mundur menjadi jam 2.35 siang.
FGD Bank Mega cukup menyenangkan untuk saya, jadi masing-masing peserta diberikan kertas berukuran A2 dan juga 1 spidol whiteboard dan business case dan kami diminta untuk menjabarkan dan menuliskan hasil dari business case tersebut, bisa dengan asumsi, atau apapun itu (be creative). Peserta diberikan waktu 15 menit untuk menyiapkan presentasi diatas kertas A2 tersebut, lalu kita akan presentasi di depan penilai dan juga HRD. Batasan waktu yg diberikan untuk presentasi adalah 15 menit, lalu diberikan waktu bagi penilai dan HR, ataupun teman-teman lain untuk bertanya dan memberikan opini dan saran dari presentasi yg saya buat.
Setelah saya menunggu sekitar 1-2 minggu, rupanya proses rekrutmen saya tidak dilanjutkan.
Beberapa waktu lalu, saya sempat mengalami depresi ringan karena saya masih belum dapat kerja. Ternyata cukup susah ya mencari pekerjaan di Ibukota tercinta ini? Akhirnya saya iseng mendaftar ke Bank Mega melalui jalur ITB Career Center dan mendaftar untuk posisi Management Trainee.
Setelah saya mendapatkan e-mail yg berisikan undangan psikotes, saya datang ke kantor Bank Mega yg terletak di Jalan Tendean (masih satu komplek dengan Trans TV).
Untuk langkah rekrutmen nya sendiri bisa dibilang lumayan panjang, seingat saya, step nya adalah sebagaimana berikut :
Step 1 : Psikotest
Step 2 : FGD
Step 3 : Presentasi
Step 4 : Interview
Step 5 : Medical check-up
Step 6 : Offering letter
Saya akan jabarkan satu-satu step yg sudah saya lewati :
Step 1 (Psikotes) :
Psikotes di Bank Mega menurut saya bisa dibilang aneh dan lain dari psikotes perusahaan lain (bahkan Astra). Kenapa? Karena cara perhitungan psikotes mereka adalah ketika jawaban benar, akan dihargai +2, tidak diisi 0, dan salah -1 (atau semua psikotes begitu kah cara menghitungnya? CMIIW ya).
Soal psikotes nya cenderung mudah bagi saya; soal nya terdiri dari matematika dasar, kepribadian (menggambar pohon dan manusia) dan kreplin.
Oiya, semua psikotes ini dilakukan non-stop ya, jadi mungkin kalian baru selesai sekitar jam 1 siang dari jam 8 pagi.
Step 2 (FGD) :
3 minggu setelah psikotes, saya ditelfon oleh HRD Bank Mega sekitar jam setengah 9 pagi, lalu saya diminta untuk melakukan FGD di kantor Bank Mega hari itu juga jam 2 siang.
Saya kaget & bingung, mengapa informasinya dadakan sekali? Tetapi saya tetap datang ke kantor Bank Mega. Menurut saya, seharusnya ada 8 peserta lain, tetapi yg datang saat itu hanya 3 orang. Pelaksanaan tes nya pun mundur dari jadwal, yg seharusnya dimulai pukul 2 siang, mundur menjadi jam 2.35 siang.
FGD Bank Mega cukup menyenangkan untuk saya, jadi masing-masing peserta diberikan kertas berukuran A2 dan juga 1 spidol whiteboard dan business case dan kami diminta untuk menjabarkan dan menuliskan hasil dari business case tersebut, bisa dengan asumsi, atau apapun itu (be creative). Peserta diberikan waktu 15 menit untuk menyiapkan presentasi diatas kertas A2 tersebut, lalu kita akan presentasi di depan penilai dan juga HRD. Batasan waktu yg diberikan untuk presentasi adalah 15 menit, lalu diberikan waktu bagi penilai dan HR, ataupun teman-teman lain untuk bertanya dan memberikan opini dan saran dari presentasi yg saya buat.
Setelah saya menunggu sekitar 1-2 minggu, rupanya proses rekrutmen saya tidak dilanjutkan.
Comments
Post a Comment